Bases 2010

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO NACIONAL DE ANTECEDENTES PARA PROVEER EN CALIDAD DE TITULAR LOS CARGOS DE: DIRECTORES DE ENSEÑANZA BASICA Y MEDIA
1.- CARGOS A PROVEER: Dos (2) cargos de Directores de Enseñanza Básica de 44 horas cronológicas semanales de los siguientes establecimientos educacionales: • Escuela Nº 1 Chile • Escuela Juan Bosch (Niebla) Un (1) cargo de Director de Enseñanza Básica o Media de 44 horas cronológicas semanales en el siguiente establecimiento educacional: • Centro de Educación Integrada de Adultos (C.E.I.A), Luis Moll Briones
2.- DE LA POSTULACION: A contar del día lunes 01 de febrero de 2010 cada postulante podrá retirar las Bases del Concurso en la oficina de Partes del Departamento Administrativo de Educación Municipal de Valdivia, ubicada en Simpson Nº 563, primer piso, de lunes a viernes, entre las 08:30 y las 13:00 horas. Los antecedentes se recibirán hasta el 12 de marzo de 2010 hasta las 12:00 horas, en la dirección antes señalada. La postulación deberá hacerse en carta dirigida al Departamento Administrativo de Educación Municipal Valdivia (DAEM), en sobre cerrado , junto a los antecedentes y a la documentación debidamente legalizada. En la ficha de postulación que se anexa en las Bases de Concurso, Ud. dejará clara constancia del o los cargos a los cuales concursa, la que deberá adosar al sobre cerrado. - Los postulantes de Regiones, Provincias y Comunas, pueden remitir sus antecedentes por correo certificado, dentro del plazo establecido. - La documentación y antecedentes deberán venir foliados y anillados . La falta de este requisito no será considerado por sí sólo como condición para excluir de la evaluación los antecedentes de los oponentes, aún cuando resulta ser de especial importancia, para efectos de seguridad jurídica en la presentación de los antecedentes. - El Departamento de Educación Municipal, se reserva el derecho de solicitar los antecedentes originales o verificar la autenticidad de la documentación, si lo estima necesario. - Se deberá indicar claramente el domicilio, números telefónicos, e- mail, o cualquier otra forma, que permita localizar expedita y oportunamente al postulante. - La documentación deberá ser entregada en forma completa. Una vez ingresada y timbrada en la oficina de Partes del DAEM, no se aceptarán entregas parciales, ni podrán agregarse nuevos antecedentes. - Toda documentación presentada fuera de plazo, no será aceptada para el concurso. - El sólo hecho de que cada postulante presente sus antecedentes, constituye plena aceptación de estas Bases, en todos sus aspectos.
3.- DE LOS REQUISITOS PARA POSTULAR: Los señalados en el Art. 24 del DFL. Nº 1/96 (Estatuto Docente), el Art. 65 del DS. Nº 453/91 y el Art. Único del D.S. Nº 177/2005 de Educación, Art. 32 y 33 del D.F.L. Nº 1/96 de Educación, y el Art. 54 de la Ley Nº 18.575, sobre Probidad Administrativa aplicable a los órganos de la Administración del Estado. - Título de Profesor o Educador, concedido por Escuelas Normales, Universidades o Institutos Profesionales. - Ser ciudadano (fotocopia cédula de identidad, por ambos lados). - Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo. - No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones o cargos públicos. No estar sometido a un proceso sumarial administrativo, ni hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito, ni en virtud de lo dispuesto en la Ley Nº 19.325 sobre Violencia Familiar ( presentar certificado de antecedentes ). - Experiencia docente mínima de cinco (5) años.
4.- ANTECEDENTES PARA POSTULAR: Cada postulante a este Concurso deberá presentar sus antecedentes enumerados en forma correlativa, en el margen superior derecho de cada hoja de su expediente, de acuerdo al siguiente detalle: PARTE A : Currículo Vitae actualizado. Título Profesional. Certificado de Salud. Certificado de situación militar al día, cuando corresponda. Certificado de Antecedentes. PARTE B: Acreditación de años de servicio con los respectivos decretos municipales de contratación, en caso de colegios particulares un certificado del Sostenedor que acredite los años de servicio. Desempeño rural, si lo tuviere. PARTE C: Acreditación de cargos desempeñados en el sistema educacional y de calificación y/o evaluación del desempeño, si la tuviere. PARTE D: Acreditación de estudios de Gestión Educativa o de Administración Educacional, con un mínimo de 100 horas de duración. Perfeccionamiento Docente: Sólo se considerarán cursos o programas inscritos en el Registro Público Nacional de Perfeccionamiento Docente, y con especificación del número de horas. NOTA : -Toda certificación que se presente fuera del contexto señalado, no será considerada para ningún efecto de selección.
5.- DE LA SELECCIÓN: Cerrado el plazo de recepción de antecedentes, la Comisión Calificadora del Concurso, procederá a la etapa de selección de los postulantes, previo cumplimiento de los requisitos de ingreso. Para la selección existirán dos ETAPAS ; a la ETAPA 2 sólo pasarán los postulantes que hayan obtenido los cinco (5) primeros lugares en la ETAPA 1 (quina) Aspectos a contemplar en cada ETAPA: ETAPA 1: 1.-Experiencia del postulante en el ejercicio de la función docente directiva o técnico-pedagógica (con certificación). 20% 2.-Evaluación de su desempeño anterior (con certificación) y resultados en mediciones SIMCE obtenidos por el Establecimiento Educacional en caso de haber ejercido función de Dirección, emitido por el Departamento Provincial de Educación. 20% 3.-Perfeccionamiento pertinente (con certificación) 20% 4.-Test Psicológico 40% TOTAL ETAPA UNO: 100% ETAPA 2: 1.- Calidad de la propuesta de trabajo presentada para el establecimiento al que postula. 40% 2.- Competencia del postulante para ser director (Entrevista personal) 20% 3.- Entrevista Psicológica. (Perfil para el cargo). 40% TOTAL ETAPA DOS : 100% Momento de la presentación de la propuesta de trabajo : Una vez notificado el postulante de su condición de seleccionado en la quina para la segunda etapa, tiene un plazo de cuatro (4) días para hacer entrega de su propuesta de trabajo, en sobre cerrado al Departamento Administrativo de Educación Municipal. (D.A.E.M.). Propuesta formulada de acuerdo al Proyecto Educativo Institucional (P.E.I.), Plan de Mejoramiento Institucional, Reglamento Interno, Manual de Convivencia, indicadores de calidad y de eficiencia interna del Establecimiento al que postula. Aspectos básicos a considerar en la Propuesta de Trabajo: • Caracterización del establecimiento educacional al que postula • Diagnóstico • Identificación de problema: a partir del diagnóstico identificará focos de problema que enfrenta el establecimiento al que postula, en relación a los ámbitos de: Gestión de Liderazgo Institucional – Gestión Curricular – Gestión de Personas y Recursos – Gestión del Clima Organizacional y Convivencia; y Gestión de Resultados • Formulación de Objetivos y Metas: Mediano y largo plazo – con Indicadores de proceso y resultados; y productos esperados. • Metodología y Estrategias de Ejecución de la Propuesta. • Instrumentos, Procedimientos y Técnicas de Monitoreo, seguimiento y evaluación de la Propuesta. • Jerarquización de focos y ámbitos a trabajar. De conformidad a lo dispuesto en el Art. 32 y 33 del D.F.L. Nº 1/96 de Educación, lo establecido por la Contraloría General de la República en dictamen Nº 22.473/92, la Comisión Calificadora del Concurso evaluará y ponderará los antecedentes, relacionados con los aspectos mencionados precedentemente al tenor de dicha normativa.
6.- DE LA REMUNERACION: Lo establecido en el D.F.L. Nº 1/96 de Educación.
7.- DE LA RESOLUCION DEL CONCURSO: - Finalizado el proceso de selección, la Comisión Calificadora evacuará el informe fundado correspondiente, con el detalle del resultado obtenido por cada postulante preseleccionado. En base a este informe, resolverá el señor Alcalde, debiendo este nombrar a quien figure en el primer lugar ponderado en el respectivo concurso. No obstante, por Resolución Fundada podrá nombrar a quien figure en el segundo lugar de dicho concurso. - La Comisión Calificadora remitirá la nómina oficial del concurso al Alcalde, quien dictará el Decreto de incorporación a la Dotación Docente , en un plazo de cinco (5) días hábiles. - El nombramiento de los Directores tendrá una vigencia de cinco años de acuerdo a lo dispuesto en el D.F.L. Nº 1/96 de Educación, el D.S. Nº 177/05 y en la Ley Nº 20.006/05. - Los antecedentes de las postulaciones no serán devueltos una vez finalizado el concurso. - Se notificará por carta certificada, sólo a los postulantes ganadores. - Cualquier situación no contemplada en estas Bases, será resuelta por la Comisión Calificadora del Concurso.
8.- DE LOS PLAZOS: • La publicación del llamado a concurso será por tres (3) días, a partir del: 29, 30 y 31 de enero de 2010, en el Diario El Austral de Valdivia y, 28, 29 y 31 de enero de 2010 en el Diario La Nación , de acuerdo a la normativa legal vigente. • El retiro de las Bases de Concurso , podrá hacerse a partir del 01 de febrero de 2010 en horario de 08:30 a 13:00 horas. • Recepción de antecedentes , hasta el día 12 de marzo 2010 a las 12:00 horas , en la Oficina de Partes del Departamento Administrativo de Educación Municipal de Valdivia, Simpson 563, Primer Piso.
FICHA DE POSTULACIÓN
ANTECEDENTES Escuela Nº1 Chile Escuela Juan Bosch (Niebla) Centro de Educación Integrada de Adultos (C.E.I.A) Luis Moll Briones

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO NACIONAL DE ANTECEDENTES

PARA PROVEER EN CALIDAD DE TITULAR

LOS CARGOS DE: DIRECTORES DE ENSEÑANZA BASICA Y MEDIA

1.- CARGOS A PROVEER:

Dos (2) cargos de Directores de Enseñanza Básica de 44 horas cronológicas semanales de los siguientes establecimientos educacionales:

• Escuela Nº 1 Chile

• Escuela Juan Bosch (Niebla)

Un (1) cargo de Director de Enseñanza Básica o Media de 44 horas cronológicas semanales

en el siguiente establecimiento educacional:

• Centro de Educación Integrada de Adultos (C.E.I.A), Luis Moll Briones

2.- DE LA POSTULACION:

A contar del día lunes 01 de febrero de 2010 cada postulante podrá retirar las Bases del Concurso en la oficina de Partes del Departamento Administrativo de Educación Municipal de Valdivia, ubicada en Simpson Nº 563, primer piso, de lunes a viernes, entre las 08:30 y las 13:00 horas.

Los antecedentes se recibirán hasta el 12 de marzo de 2010 hasta las 12:00 horas, en la dirección antes señalada.

La postulación deberá hacerse en carta dirigida al Departamento Administrativo de Educación Municipal Valdivia (DAEM), en sobre cerrado , junto a los antecedentes y a la documentación debidamente legalizada.

En la ficha de postulación que se anexa en las Bases de Concurso, Ud. dejará clara constancia del o los cargos a los cuales concursa, la que deberá adosar al sobre cerrado.

- Los postulantes de Regiones, Provincias y Comunas, pueden remitir sus antecedentes por correo certificado, dentro del plazo establecido.

- La documentación y antecedentes deberán venir foliados y anillados . La falta de este requisito no será considerado por sí sólo como condición para excluir de la evaluación los antecedentes de los oponentes, aún cuando resulta ser de especial importancia, para efectos de seguridad jurídica en la presentación de los antecedentes.

- El Departamento de Educación Municipal, se reserva el derecho de solicitar los antecedentes originales o verificar la autenticidad de la documentación, si lo estima necesario.

- Se deberá indicar claramente el domicilio, números telefónicos, e- mail, o cualquier otra forma, que permita localizar expedita y oportunamente al postulante.

- La documentación deberá ser entregada en forma completa. Una vez ingresada y timbrada en la oficina de Partes del DAEM, no se aceptarán entregas parciales, ni podrán agregarse nuevos antecedentes.

- Toda documentación presentada fuera de plazo, no será aceptada para el concurso.

- El sólo hecho de que cada postulante presente sus antecedentes, constituye plena aceptación de estas Bases, en todos sus aspectos.

3.- DE LOS REQUISITOS PARA POSTULAR:

Los señalados en el Art. 24 del DFL. Nº 1/96 (Estatuto Docente), el Art. 65 del DS. Nº 453/91 y el Art. Único del D.S. Nº 177/2005 de Educación, Art. 32 y 33 del D.F.L. Nº 1/96 de Educación, y el Art. 54 de la Ley Nº 18.575, sobre Probidad Administrativa aplicable a los órganos de la Administración del Estado.

- Título de Profesor o Educador, concedido por Escuelas Normales, Universidades o Institutos Profesionales.

- Ser ciudadano (fotocopia cédula de identidad, por ambos lados).

- Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

- No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones o cargos públicos. No estar sometido a un proceso sumarial administrativo, ni hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito, ni en virtud de lo dispuesto en la Ley Nº 19.325 sobre Violencia Familiar ( presentar certificado de antecedentes ).

- Experiencia docente mínima de cinco (5) años.

4.- ANTECEDENTES PARA POSTULAR:

Cada postulante a este Concurso deberá presentar sus antecedentes enumerados en forma correlativa, en el margen superior derecho de cada hoja de su expediente, de acuerdo al siguiente detalle:

PARTE A : Currículo Vitae actualizado.

Título Profesional.

Certificado de Salud.

Certificado de situación militar al día, cuando corresponda.

Certificado de Antecedentes.

PARTE B: Acreditación de años de servicio con los respectivos decretos municipales de contratación, en caso de colegios particulares un certificado del Sostenedor que acredite los años de servicio.

Desempeño rural, si lo tuviere.

PARTE C: Acreditación de cargos desempeñados en el sistema educacional y de calificación y/o evaluación del desempeño, si la tuviere.

PARTE D: Acreditación de estudios de Gestión Educativa o de Administración Educacional, con un mínimo de 100 horas de duración.

Perfeccionamiento Docente: Sólo se considerarán cursos o programas inscritos en el Registro Público Nacional de Perfeccionamiento Docente, y con especificación del número de horas.

NOTA : -Toda certificación que se presente fuera del contexto señalado, no será considerada para ningún efecto de selección.

5.- DE LA SELECCIÓN:

Cerrado el plazo de recepción de antecedentes, la Comisión Calificadora del Concurso, procederá a la etapa de selección de los postulantes, previo cumplimiento de los requisitos de ingreso.

Para la selección existirán dos ETAPAS ; a la ETAPA 2 sólo pasarán los postulantes que hayan obtenido los cinco (5) primeros lugares en la ETAPA 1 (quina)

Aspectos a contemplar en cada ETAPA:

ETAPA 1:

1.-Experiencia del postulante en el ejercicio de la función docente directiva o técnico-pedagógica (con certificación). 20%

2.-Evaluación de su desempeño anterior (con certificación) y resultados en mediciones

SIMCE obtenidos por el Establecimiento Educacional en caso de haber ejercido función

de Dirección, emitido por el Departamento Provincial de Educación. 20%

3.-Perfeccionamiento pertinente (con certificación) 20%

4.-Test Psicológico 40%

TOTAL ETAPA UNO: 100%

ETAPA 2:

1.- Calidad de la propuesta de trabajo presentada para el establecimiento

al que postula. 40%

2.- Competencia del postulante para ser director (Entrevista personal) 20%

3.- Entrevista Psicológica. (Perfil para el cargo). 40%

TOTAL ETAPA DOS : 100%

Momento de la presentación de la propuesta de trabajo :

Una vez notificado el postulante de su condición de seleccionado en la quina para la segunda etapa, tiene un plazo de cuatro (4) días para hacer entrega de su propuesta de trabajo, en sobre cerrado al Departamento Administrativo de Educación Municipal. (D.A.E.M.).

Propuesta formulada de acuerdo al Proyecto Educativo Institucional (P.E.I.), Plan de Mejoramiento Institucional, Reglamento Interno, Manual de Convivencia, indicadores de calidad y de eficiencia interna del Establecimiento al que postula.

Aspectos básicos a considerar en la Propuesta de Trabajo:

• Caracterización del establecimiento educacional al que postula

• Diagnóstico

• Identificación de problema: a partir del diagnóstico identificará focos de problema que enfrenta el establecimiento al que postula, en relación a los ámbitos de: Gestión de Liderazgo Institucional – Gestión Curricular – Gestión de Personas y Recursos – Gestión del Clima Organizacional y Convivencia; y Gestión de Resultados

• Formulación de Objetivos y Metas: Mediano y largo plazo – con Indicadores de proceso y resultados; y productos esperados.

• Metodología y Estrategias de Ejecución de la Propuesta.

• Instrumentos, Procedimientos y Técnicas de Monitoreo, seguimiento y evaluación de la Propuesta.

• Jerarquización de focos y ámbitos a trabajar.

De conformidad a lo dispuesto en el Art. 32 y 33 del D.F.L. Nº 1/96 de Educación, lo establecido por la Contraloría General de la República en dictamen Nº 22.473/92, la Comisión Calificadora del Concurso evaluará y ponderará los antecedentes, relacionados con los aspectos mencionados precedentemente al tenor de dicha normativa.

6.- DE LA REMUNERACION:

Lo establecido en el D.F.L. Nº 1/96 de Educación.

7.- DE LA RESOLUCION DEL CONCURSO:

- Finalizado el proceso de selección, la Comisión Calificadora evacuará el informe fundado correspondiente, con el detalle del resultado obtenido por cada postulante preseleccionado. En base a este informe, resolverá el señor Alcalde, debiendo este nombrar a quien figure en el primer lugar ponderado en el respectivo concurso. No obstante, por Resolución Fundada podrá nombrar a quien figure en el segundo lugar de dicho concurso.

- La Comisión Calificadora remitirá la nómina oficial del concurso al Alcalde, quien dictará el Decreto de incorporación a la Dotación Docente , en un plazo de cinco (5) días hábiles.

- El nombramiento de los Directores tendrá una vigencia de cinco años de acuerdo a lo dispuesto en el D.F.L. Nº 1/96 de Educación, el D.S. Nº 177/05 y en la Ley Nº 20.006/05.

- Los antecedentes de las postulaciones no serán devueltos una vez finalizado el concurso.

- Se notificará por carta certificada, sólo a los postulantes ganadores.

- Cualquier situación no contemplada en estas Bases, será resuelta por la Comisión Calificadora del Concurso.

8.- DE LOS PLAZOS:

• La publicación del llamado a concurso será por tres (3) días, a partir del:

29, 30 y 31 de enero de 2010, en el Diario El Austral de Valdivia y,

28, 29 y 31 de enero de 2010 en el Diario La Nación , de acuerdo a la normativa legal vigente.

• El retiro de las Bases de Concurso , podrá hacerse a partir del 01 de febrero de 2010 en horario de 08:30 a 13:00 horas.

• Recepción de antecedentes , hasta el día 12 de marzo 2010 a las 12:00 horas , en la Oficina de Partes del Departamento Administrativo de Educación Municipal de Valdivia, Simpson 563, Primer Piso.

FICHA DE POSTULACIÓN

ANTECEDENTES

Escuela Nº1 Chile

Escuela Juan Bosch (Niebla)

Centro de Educación Integrada de Adultos (C.E.I.A) Luis Moll Briones