viernes, 14 de diciembre de 2007———–. Un llamado a los funcionarios de la salud municipal a minimizar las incomodidades y los impactos negativos en los usuarios, formuló esta mañana la Municipalidad de Valdivia, a raíz de las movilizaciones iniciadas por demandas de mejoras salariales.

Los dirigentes exigen un 20 por ciento de reajuste, a lo que se añade el 6,9 por ciento destinado para el 2008 al sector público. Además, piden un bono para cada uno de los 270 funcionarios, de 200 mil pesos.

“Esta alcaldía tiene la mejor voluntad de llegar a acuerdos y así me ha pedido el alcalde que lo manifieste. Con mucho esfuerzo hemos llegado a una oferta muy atractiva pero a la vez muy seria y aterrizada en nuestra realidad, que esperamos sea aceptada por los funcionarios”, dijo al respecto el administrador municipal Ramón González y alcalde (s), quien está a cargo de las conversaciones.

Ayer se reunió la Comisión de Salud del concejo integrada por Omar Sabat, Fernando Schultz y Marcos Cortés para analizar la propuesta elaborada por la alcaldía para mejorar las remuneraciones y responder a las aspiraciones de los trabajadores.

Por la tarde, la misma propuesta fue entregada a los dirigentes del sector a través de una carta, y para hoy o el lunes se espera una respuesta a la propuesta. El martes y de haber acuerdo, debiera ser votada por el Concejo Municipal en pleno, pues se trata de una materia de índole presupuestaria.

“Confío en que esta propuesta, que representa un gran esfuerzo económico que hoy puede hacer nuestra comuna, sea aceptada. Tenemos todo el empeño de responder de la mejor manera posible a las exigencias de nuestros funcionarios de salud. No obstante, estamos convencidos que paralizar sólo daña más a las mismas personas que la salud municipal busca ayudar”, dijo.

La propuesta del municipio considera nivelar para que todas las categorías tengan una diferencia de un 20 por ciento por sobre el sueldo mínimo nacional del sector a contar del 2008.

“Lo anterior significa que además del reajuste del 6,9% ya comprometido por parejo para todos, se asigna un un reajuste adicional de un 1,53% a la categoría A, B y C; un 3,78 para la categoría D; un 2,28% para la categoría E; un 2,28% para la categoría E y un 3,76% para la categoría F”, puntualizó el administrador municipal.

“Estos reajustes representan un mayor gasto en sueldos para salud del orden de los 35 millones de pesos para el 2008, pero además viene a reforzar la voluntad que siempre hemos tenido de ofrecer y mejorar las condiciones laborales y salariales por sobre el grueso de los municipios de Chile”, añadió.

Se adjunta copia de la propuesta entregada ayer a la directiva de los trabajadores de la salud municipal. (PDF)