martes, 18 de diciembre de 2007———. El alcalde de Valdivia Bernardo Berger recibió esta mañana a los dirigentes de los trabajadores de la salud municipal, quienes a hoy mantienen un paro ilegal en demanda de un reajuste real de 26,9 por ciento más un bono por persona de 200 mil pesos.

El municipio convocó para mañana una mesa de trabajo que estará integrada por profesionales del municipio y de los dirigentes, a las 15 horas en el edificio principal de la corporación para concensuar una salida dentro de las posibilidades financieras del municipio.

Además, se espera que el concejo municipal entre hoy y mañana analice las cifras y se pronuncie respecto a la materia presupuestaria.

No obstante, los funcionarios han continuado movilizados y hoy se apostaron en la entrada principal del municipio.

A las 9:30 horas fueron recibidos por la autoridad comunal, ocasión en que el edil les reiteró el llamado a deponer las movilizaciones y a no seguir dañando a los usuarios. También llamó a los funcionarios a comprender que un reajuste del volumen que demandan es “absolutamente inalcanzable, escapa a toda lógica y posibilidad de este municipio”.

Las conversaciones son conducidas por el administrador municipal Ramón González, quien hoy también se refirió al tema y sostuvo que en la actualidad el 50 por ciento del presupuesto de inversión del municipio se destina a salud.

“Nuestra municipalidad cuenta con un presupuesto de inversión anual de mil millones y destina 500 millones de pesos como aporte para la salud. Aprobar un 20 % representa casi 400 millones más, lo que a simple vista es imposible pues deja al resto de la comuna con mucho menos recursos”, dijo González.

Añadió que el municipio tiene la mejor voluntad de mejorar las condiciones de los 295 trabajadores “pero dentro de parámetros razonables y responsablemente alcanzables. Cada 1 por ciento pedido son 16 millones de pesos. La propuesta presentada por esta alcaldía el jueves último ya representa un mayor gasto en sueldo de 35 millones de pesos para el 2008, pero permite solidariamente mejorar las condiciones económicas elevándolas un 20 por ciento por arriba del salario mínimo nacional para el sector salud”.