miércoles, 19 de diciembre de 2007———. Un 9 por ciento de aumento sobre el reajuste fiscal, dividido en dos años, para los 295 funcionarios de la salud, fue la última de las ofertas de mejoramiento salarial que entregó el municipio a los dirigentes en la mesa de trabajo constituida desde las 15 horas de hoy.

La reunión fue conducida por el alcalde Bernardo Berger, el administrador municipal y alcalde subrogante Ramón González, y los concejales Marcos Ilabaca, Omar Sabat, Fernando Schultz e Israel Huito.

“La corporación hizo tres propuestas consecutivas. La primera, que ya había sido rechazada por la dirigencia, ofrecía mejoras de entre un 1,53% y un 3,76% de acuerdo a los tramos, de forma que los tramos más bajos recibían una mejora más sustancial, y los funcionarios con mayores remuneraciones, un porcentaje menor, pero que en general los ubicaba un 20 por ciento por encima del sueldo mínimo nacional del sector”, explicó Ramón González.

La segunda propuesta entregada por el alcalde y los concejales, hoy en la mesa de negociación, descartó el reajuste diferenciado a solicitud de los propios dirigentes y lo fijó en el 9% pero entregado en tres años consecutivos a contar del 2008. Esta moción también fue rechazada por los funcionarios sin que medie una contrapropuesta de parte de ellos.

La tercera propuesta elevó el aporte del municipio a un 9% pero dividido en dos años, de forma tal que el 2008 los trabajadores recibirían un 4,5% más el reajuste fiscal fijado por el gobierno de un 6,9 por ciento, y el 2009 recibirían el otro 4,5% más la cifra estatal para dicho período.

Los trabajadores sin embargo, mantuvieron su postura en el 20% ante las dos primeras propuestas, y luego flexibilizaron en un 13,1% más el reajuste fiscal anual “lo que a todas luces y a simple vista es absolutamente imposible para un municipio y una comuna como la nuestra”, agregó el alcalde (s).

Escuchada la tercera y última de las propuestas del municipio, los trabajadores no llegaron acuerdo y la discutirán mañana en una asamblea la que convocarán. Entre tanto, el paro mantuvo pese al acuerdo de declinar las movilizaciones para constituir la mesa de negociación.

González lamentó que no se haya bajado la movilización “pese a que así lo habíamos entendido como muestra clara de voluntad de negociar. Yo apelo a la comprensión de los dirigentes porque cada día que pasa están perjudicando únicamente a nuestros usuarios, la gente más carenciada de la comuna”.

Agregó que “la última oferta presentada es un gigantesco esfuerzo consensuado entre nuestros concejales, el alcalde y los equipos directivos de la salud, con un reajuste muy superior al inicial, de un 9 por ciento, con la flexibilidad de ser otorgado en 2 o 3 años”.

González indicó que “este municipio y su concejo reiteran que tenemos la mejor de las voluntades para llegar a acuerdos, pero nuestros trabajadores de la salud plantean una cifra de reajuste muy superior, del 13,1%, que es absolutamente inalcanzable para nuestra comuna”.

“Para una comuna con recursos medio-bajos como Valdivia, cualquier reajuste significa que dejaremos de hacer algo en beneficio de las familias y los más desposeídos. No hay cifras ni aportes que vayan a aparecer por milagro el 2008, por tanto no hay posibilidades de llegara la cifra que ellos exigen”, sostuvo.

Añadió que el municipio “reconoce y está absolutamente conciente de la labor y el esfuerzo constante que hacen los funcionarios de salud por cumplir las metas fijadas para el sector primario, por eso hemos mantenido la voluntad de mejorar sustantivamente la oferta desde el 2% promedio inicial, hasta el 9% de esta tarde”.

“Esperamos que mañana la asamblea comprenda y entienda este sacrificio que hará toda la comuna para subir los sueldos de la salud, por tanto reitero el llamado a deponer la movilización y a aceptar la propuesta en un ambiente de atención al público normalizado”.