miércoles, 27 de mayo de 2009———-. Un nuevo proyecto de absorción de mano de obra, que beneficiará a 105 personas jefes de hogar de la comuna, pondrá en marcha la Municipalidad de Valdivia en los próximos días. Entre tanto, ya están abiertas las inscripciones para llenar los cupos.

El proyecto se denomina “limpieza cauces, canales y otros”, para 105 jefes de hogar (hombres) por media jornada. El monto total de inversión asciende a 54 millones y medio de pesos, a lo que se agrega otra importante remesa de recursos municipales.

La iniciativa, según precisó el alcalde Bernardo Berger, fue postulada y ganada por el municipio a fondos regionales, “lo que permitirá tenerla en marcha por los próximos 5 meses, que es un período particularmente difícil para la inversión, el empleo y en, definitiva, la economía familiar”.

El tema del proyecto fue definido por el municipio para contribuir a evitar las inundaciones producto de las lluvias invernales y la saturación de los colectores y sumideros por obstrucción, con énfasis en los sectores más vulnerables de la comuna. También incluirá en los trabajos, la intervención y limpieza de los humedales urbanos.

Por su parte, la encargada de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) indicó que “actualmente estamos en periodo de contratación, aún quedan cupos disponibles hasta el viernes. Hemos ingresado unas 80 personas, y el resto debiera completarse de aquí al viernes, para partir trabajando ya la otra semana”.

Además de esta nueva iniciativa municipal, la corporación cuenta con otros 5 proyectos, para 328 personas. Estos se arrastran ya por dos años y fueron renovados recientemente por un nuevo período, de junio a septiembre, por 164 millones de pesos.

LA OMIL Y EL EMPLEO

La búsqueda de empleo y la capacitación para el trabajo son las áreas principales con que la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) quiere mejorar el aprovechamiento de los recursos humanos, a través de acciones que faciliten la colocación en las empresas.

Para eso, el municipio a adquirido un compromiso claro y contundente con el mundo laboral.

En cuanto a la búsqueda de empleo, la identificación de la fuente de trabajo y la colocación ocupacional, la Omil incorporó a 2 mil 768 personas a su bolsa de empleo durante el 2008. 

De ellas, 927 -el 33% del total- encontró alguna solución a través de la Omil, y 220 personas lo hicieron en diferentes empresas, en el último año.

Dentro de las contrataciones del último año, se contemplaron 360 vacantes promedio mensual correspondiente a los Programas de Empleo de la Comuna de Valdivia, financiados con fondos estatales. Ello se tradujo en una inversión anual de 423 millones 258 mil 980 pesos destinados a la absorción de mano de obra.

Mediante ello se pavimentaron veredas, se pintaron diferentes colegios municipales, aseo y mantención en áreas verdes y playas, además del apoyo de aseo a diferentes instituciones de Valdivia tales como Carabineros de Chile, Gendarmería, Investigaciones, provincial de educación, Hogar Oncológico y jardines infantiles.

Respecto a la capacitación, la Omil, a través del Servicio de Capacitación y Empleo, inscribió a 287 personas interesadas en becas de capacitación, en el último año. Estas tuvieron acceso además, al Seguro Cesantía, becas regulares, programa de jóvenes y un programa dirigido a beneficiaros del Puente, con una inversión global de 15 millones 836 mil 500 pesos.