jueves, 25 de marzo de 2004———–. Desde esta semana se encuentra abierto el proceso de postulación a las Becas de Excelencia Deportiva que entrega el Concejo Municipal de Valdivia a niños y jóvenes que se han destacado por su alto rendimiento deportivo.

Así lo informó esta mañana el alcalde de Valdivia Bernardo Berger, quien enfatizó que las becas son un beneficio que entrega la Municipalidad a través de su Concejo, y en los últimos años se han transformado en “un importante estímulo para las nuevas promesas del deporte local”.

“Estas becas buscan motivar a nuestros niños que están comenzando a destacar en las lides deportivas, para que sigan esforzándose en sus respectivas disciplinas, pero, más importante, son una forma de contribuir económicamente a sus familias para que la práctica deportiva no quede interrumpida”, añadió.

Este año, la corporación edilicia entregará el beneficio a cinco jóvenes de la comuna, con un aporte de 60 mil pesos mensuales por 10 meses.

El proceso de postulación se extenderá hasta el 30 marzo con la entrega y recepción de fichas de postulación, que deben ir acompañados de los documentos técnicos solicitados.

Las evaluaciones físicas serán entre el 10 de marzo y el 5 de abril, en el laboratorio evaluación física de la piscina Aqua. En tanto, las evaluaciones técnicas –que consisten en la revisión de fichas y la documentación de los postulantes que avalan sus condiciones deportivas– se realizarán entre el 5 y el 10 de abril.

Finalmente, la entrega de los informes a la comisión de deportes del Concejo será el 16 de abril, por lo que la aprobación de las becas se estaría efectuando por parte del cuerpo de concejales el 20 de abril.

REQUISITOS

Los requisitos para postular este año a los cupos becarios son tener 12 años cumplidos, hasta 17 cumplidos; ser residente de la comuna, demostrado (con certificado carabineros); promedio de notas mínimo de un 5.0; acreditar resultados deportivos alcanzados en el ultimo período, tales como ranking, clasificación nacional o resultados en campeonatos regionales o nacionales.

Las disciplinas a las que se pueden optar este año son remo, atletismo, tenis de mesa, judo, tenis, ajedrez, básquetbol, natación y fútbol.

A la hora de postular, los antecedentes deberán ser avalados con la documentación respectiva, que considera la ficha de postulación que se retira en la municipalidad; el certificado de estudios, el informe del técnico o entrenador, el certificado de nacimiento, un certificado residencia y el currículo deportivo.

La ponderación a considerar para adjudicar las becas este año será de un 60 por ciento en el nivel técnico del deportista, y un 40 por ciento en la evaluación física. No se pedirá certificado socioeconómico, salvo que se produzca un empate en la postulación en los cinco primeros lugares.

Subir

viernes, 26 de marzo de 2004———–. Una treintena de empresarios hoy conocieron las innovaciones tecnológicas que, a través de la capacitación, pueden dar mayor valor productivo a sus trabajadores.

Para ello se efectuó esta mañana una reunión desayuno en dependencias del hotel Villa del Río, en Valdivia, convocado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y la Municipalidad de esta ciudad.

El encuentro tuvo por finalidad entregar las herramientas básicas a los empresarios, que les permitan incorporar las nuevas tecnologías en sus actividades de capacitación, especialmente lo referido al e-learning o aprendizaje a través de Internet.

Pero también el encuentro sirvió para poner sobre la mesa el nuevo programa de intermediación laboral enmarcado en el “Chile Solidario” y que incentiva a las empresas a incorporar mano de obra por período de cuatro meses, y con bonificaciones de hasta un 40 por ciento del salario por trabajador.

En la oportunidad, el alcalde de Valdivia Bernardo Berger dijo que el municipio está llano a seguir apoyando de la mejor forma posible a las empresas para cuidar el recurso humano a través de una constante acción de perfeccionamiento.

“Es fundamental que las empresas, para seguir siendo competitivas en el mercado, actualicen a sus trabajadores. Ello permite responder mejor a los cambios del mercado, y también a que los trabajadores se sientan aún más valorados en las funciones que desempeña”, agregó.

Berger indicó que el tema del mejoramiento del empleo ha sido uno de los logros en la comuna en los tres últimos años, y que se ha visto beneficiado por una “activa comunicación y buen entendimiento entre la empresa privada”.

“Pero también ha sido fundamental el trabajo de hacer atractiva la oferta laboral a través de un esfuerzo permanente de intermediación y capacitación, y en ese sentido ha sido clave el trabajo coordinado que hemos hecho entre nuestra oficina municipal de intermediación laboral (Omil) y el Sence”, expresó.

La autoridad comunal reconoció que el 2001 la comuna de Valdivia tenía una taza de desocupación de 14,3 por ciento, y lideraba los indicadores de cesantía de la región.

“Pero a la fecha hemos logrado reducir estos indicadores a poco menos del 7 por ciento, lo que evidentemente es la respuesta lógica a los esfuerzos que estamos realizando, y especialmente a la confianza del sector privado, que en definitiva es el principal generador de la ocupación, y que lo hace invirtiendo en la comuna”, añadió.

Subir