Municipio de Valdivia realiza inédita mesa de trabajo con estudiantes y autoridades para abordar denuncias

Noticias Visto: 638

Destacando la voluntad de diálogo, la alcaldesa de Valdivia, Carla Amtmann, lideró una reunión sostenida entre autoridades comunales, regionales y representantes de alumnos y alumnas de colegios municipales de Valdivia, para abordar las demandas estudiantiles relacionadas con denuncias de acoso o abuso en sus establecimientos educacionales.

La instancia se llevó a cabo la mañana de este viernes en la sala “Región de Los Ríos” de la Municipalidad de Valdivia, luego de las movilizaciones realizadas por alumnos de colegios de la comuna; reunión en la que además participaron cerca de 40 voceros y representantes de alumnos de colegios municipales, el seremi de Educación, Juan Pablo Gerter, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Francisca Corbalán, la directora del DAEM de Valdivia, Sandra Asecencio y el concejal Cristóbal Rosas, quien preside la Comisión de Educación del Concejo Municipal de Valdivia.

Al inicio de la cita, la alcaldesa Carla Amtmann, dio a conocer que ayer jueves el Departamento de Administración de Educación Municipal y el propio municipio tuvieron conocimiento institucional de denuncias sobre hechos que se habrían presentado en dos establecimientos educacionales de Valdivia.

Ante ello, la jefa comunal informó que ese mismo día instruyó el inicio de investigaciones sumarias respecto de los dos funcionarios denunciados, y además por el director de uno de estos recintos educacionales, ya que no habría atendido de manera oportuna las denuncias en el recinto que dirige.

Amtmann, destacó la voluntad de diálogo de los estudiantes para asistir a esta instancia con el fin de buscar acuerdos, manifestando que “por sobre todas las cosas nuestro compromiso e interés es iniciar un trabajo conjunto que hemos acordado, que la próxima semana va a tener una mesa de trabajo y que va a consistir en la actualización en los protocolos de convivencia que tenemos en cada uno de los establecimientos, para garantizar que cuando existan denuncias también estás puedan ser acogidas y procesadas de la manera correspondiente, y ese va a ser un proceso participativo que vamos a iniciar con los estudiantes, con el apoyo de la seremi de Educación y la seremi de la Mujer, y también por nuestros equipos del área de educación”.

Martina Rojas, estudiante de cuarto medio del Liceo Santa María la Blanca relató que “yo la verdad me siento bastante conforme con lo que llegamos en esta reunión, sentimos que las respuestas fueron muy rápidas debido en el contexto en el que estábamos ayer. La marcha salió de la nada, entonces fueron respuestas inmediatas, que era lo que estábamos pidiendo realmente los que estábamos centrados en la marcha”. Asimismo, reiteró su conformidad con el actuar de las autoridades comunales y regionales señalando que “la verdad nadie se esperaba que esto fuera tan rápido, como que antes nunca había pasado, ayer nos fueron a dar cara realmente las autoridades ahí mismo y pusieron de su parte para el diálogo”.

Por su parte, Benjamín Larenas, estudiante de cuarto medio del mismo establecimiento, respecto de las denuncias existentes, señaló que “entendemos que las afectadas son principalmente mujeres, pero tomamos este tema desde una perspectiva un poco más avanzada, creemos que el género no define tu identidad, entonces sólo vemos gente siendo abusada en su integridad, como comunidad queríamos visibilizarlo, se dio lo de la marcha de ayer, las autoridades llegaron de la forma más eficiente, fue un gusto, jamás pensé que eso iba a suceder”.

En tanto, el seremi de Educación de Los Ríos, Juan Pablo Gerter, dijo que se comprometieron a “abordar desde una perspectiva evidentemente preventiva, un trabajo curricular hacia una educación no sexista, lo que significa abordar con todos los integrantes de los espacios y equipos educativos ciertas perspectivas de género que hoy día no existen”.

En esa línea, detalló que “lo que nosotros queremos hacer y colaborar es que las potenciales capacitaciones que se realicen y que se van a empezar a coordinar desde ya con la Municipalidad, permitan a los equipos directivos, a los profesores, tener una convivencia dentro de la escuela con perspectiva de género y eso significa que, por ejemplo, cuando hay casos de abuso, que se activen los protocolos, que se les dé la relevancia que corresponde y sucesivo a ello que se sancione, pero también que se genere un clima de convivencia en el cual se respete la diversidad de las y los estudiantes”.

Respecto de los acuerdos alcanzados, se informó que la próxima semana se realizará una nueva reunión de esta mesa de trabajo, para abordar la actualización de protocolos de convivencia y las capacitaciones para docentes y funcionarios, proceso que será acompañado por la seremi de la Mujer y Equidad de Género, como también desde el concejo municipal por la Comisión de Educación; mientras que, de las dos personas denunciadas, se dio a conocer que esta jornada no se encuentran trabajando en los establecimientos en que habitualmente realizan sus labores.

Imprimir